Das Seminar teilt sich in zwei Module: Im ersten, zweitägigen Modul (16 Unterrichtseinheiten) bekommen die Teilnehmer komprimiert Methoden zum Mitarbeiter-Management und zur Lernförderung über Motivationstalks und Praxisübungen vermittelt. Das zweite Modul (8 Unterrichtseinheiten) findet mit einem Abstand von einem Monat statt: Hier können die zwischenzeitlich gewonnenen Erfahrungen besprochen werden.